El Diálogo Social inyecta 165M€ para crear 8.000 empleos en los pequeños municipios

Entre 8.000 y 10.000 empleos se espera crear con los primeros acuerdos del Diálogo Social en la actual legislatura que ayer firmaron el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, con los secretarios generales de UGT y CCOO, Faustino Temprano y Vicente Andrés, respectivamente, y el presidente de la patronal Cecale, Santiago Aparicio. 

Como de «histórico» señalaron los firmantes el acuerdo de ayer que desarrolla los 90 programas del Plan Anual de Política de Empleo de Castilla y León (Papecyl) para 2020, valorado en 165,2 millones de euros (un 4,4% más que en 2019), y la adaptación de la legislación sobre Violencia de Género al Pacto Estatal en la materia.

«Las pretensiones de cada uno ha habido que dejarlas a la puerta para buscar la unanimidad y el beneficio de las personas»

Los firmantes coincidieron en afirmar que es un hecho «histórico» por tratarse del primer acuerdo de concertación que firma el nuevo gobierno de Fernández Mañueco, un gobierno que además es de coalición y que ha retomado los consensos de que hiciera gala el anterior presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, un interrogante para algunos que quedó despejado ayer, como comentó el dirigente de CCOO, Vicente Andrés.

Papecyl 2020 es una amplia batería de programas que pretenden incentivar el empleo en aquellos sectores más castigados por él, con especial hincapié en el empleo autónomo y el empleo en el medio rural, un apartado este destacado del acuerdo ya que totaliza 61 millones de euros de inversión, cuatro millones más que en 2019. 

Las medidas para el fomento del empleo se estructuran en tres bloques: ayuntamientos, contratación por cuenta ajena y autónomos. Para las entidades locales se destinan 51,7 millones de euros;para la contratación por cuenta ajena, 9,7 millones; y para los autónomos, 16,7 millones. En total 81,2 millones de euros. 

AUTÓNOMOS. Se destinan 16,7 millones, entre otras cosas para ampliar la tarifa plana de la cuota de la Seguridad Social a 24 meses, si se vive en ciudad, y 36 meses si se habita en pequeños municipios. Para este colectivo se destina 5,6 millones de ayudas al autoempleo, 1,8 para la tarifa plana y 9,1 millones en ayudas al emprendimiento.

«Desde UGT solo hemos pensado en las personas y ahora toca negociar el Plan de Competitividad y el nuevo Acuerdo Marco»

POR CUENTA AJENA. En cuanto a las ayudas a la contratación, la cuantía máxima de la subvención podrá alcanzar los 10.500 euros para financiar contrataciones por cuenta ajena; los 11.000 euros para apoyar al autónomo que incorpore a un primer trabajador, y los 17.000 euros para los que inicien su actividad, según los colectivos.

EMPLEO RURAL. De los 165 millones con que se dotan todas las acciones de Papecyl (6,9 millones más que en 2019), 61 millones van específicamente dirigidos al Empleo Rural y Local (ayuntamientos y diputaciones). ‘Emplea Rural’ articulará un importe adicional en las convocatorias de ayudas dirigidas tanto a las empresas que realicen contratos indefinidos en municipios de menos de 5.000 habitantes como a los emprendedores que desarrollen su negocio en esos pueblos.

También en el ámbito local, se instrumentarán apoyos a las diputaciones provinciales para la contratación de Agentes de Impulso Rural, que serán jóvenes parados con titulación superior -preferentemente mujeres- y se ocuparán de potenciar tóctonos y de la prospección empresarial. La partida prevista es de 540.000 euros.

Para dinamizar la economía en los pueblos, se incentivará la generación de empleo vinculado a sectores de interés autonómico y a los recursos autóctonos, al tiempo que se ampliarán los apoyos para ofrecer nuevas oportunidades a trabajadores de la minería, las térmicas y las empresas auxiliares. Todo ello se realizará en colaboración con las entidades locales. En concreto, para contratación en sectores de interés autonómico se reservan 14,3 millones de euros; para forestales, 3,3 millones; y para empleados de la minería y auxiliares, 3,6.

MUJER Y OTROS COLECTIVOS. A cargo del Plan de Empleo se incentiva la inserción laboral de mujeres, mayores de 55 años y menores de 35 años, personas con discapacidad y el retorno de emigrantes. En el ámbito de la formación, se incidirá en competencias Stem (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemática), idiomas, Industria 4.0 y los empleo de la Economía Social, relacionados en su mayor parte con el cuidado de mayores. La perspectiva de género impregnará los concursos de la Administración autonómica y primará acciones para la contratación de mujeres.

PROTECCIÓN. Las grandes magnitudes del acuerdo hablan también de 19,1 millones para formación; 24,2 millones para programas integrales; 10,5 millones para protección a desempleados y trabajadores; 6,1 millones a prevención y salud laboral; 20,8 millones para igualdad y conciliación; y 3,2 millones para otras medidas.

Para amparar a trabajadores afectados por despidos, expedientes de suspensión, reducción de jornada y, en general, a las personas que sufren mayor desprotección frente al desempleo se destinarán los mencionados 10,5 millones, el seis por ciento del presupuesto del plan.

SEÑAS DE IDENTIDAD. Fernández Mañueco no ocultó su satisfacción por este primer, de «muchos otros», acuerdo con el que inicia su andadura en el campo del Diálogo Social el gobierno que preside. Resaltó que el consenso con sindicatos y patronal proporciona paz social a Castilla y León, y ofrece estabilidad y certidumbre para el desarrollo socioeconómico. 

«Todos hemos entendido que las pretensiones de cada uno ha habido que dejarlas en la puerta para buscar la unanimidad y el beneficio de las personas de Castilla y León», declaró el presidente. Crear «más empleo, más estable y de mayor calidad» han sido las ideas que han fraguado en el Plan Anual de empleo 2020, a juicio del presidente autonómico. 

Faustino Temprano, por UGT, felicitó a los negociadores por el arduo trabajo realizado y se mostró orgulloso de que el Diálogo Social castellano y leonés sea reconocido en el resto del país e internacionalmente. 

«Todos debemos seguir cuidándolo», apostilló refiriéndose a un Diálogo Social que se ha convertido en una «seña de identidad» de la Comunidad. Temprano dijo que esta concertación entre los agentes y la Junta redunda en beneficio de la cohesión social y territorial de Castilla yLeón. «Desde UGT solo hemos pensado en las personas y ahora toca negociar el Plan de Competitividad y el nuevo Acuerdo Marco», agregó.

A estos nuevos documentos se refirieron los demás firmantes, en especial el presidente de la patronal quien animó a ponerse manos a la obra para aprobar la III Estrategia por el Empleo y el IV Acuerdo Marco de Competitividad Industrial. 

Para Santiago Aparicio, presidente de Cecale, lo importante ha sido la consecución de un acuerdo «y ahí ha estado Cecale», anunciando que su organización será vigilante con el desarrollo de lo pactado. «Es importante que se pueda llegar a acuerdos -dijo-. Cecale está orgullosa de pertenecer a esta mesa y quiero agradecer a todos los negociadores el trabajo porque ha sido difícil», dijo.

«El día que se firma el acuerdo es de mucha ilusión. Hemos conseguido con UGT logros importantes. Es como una fiesta de la vendimia y venimos a recoger los frutos», valoró Vicente Andrés, secretario general de CCOO en Castilla y León.

Andrés sacó a relucir las renuncias que todos han tenido que hacer, así como superar las «incomodidades» del incumplimiento del acuerdo de implantación de la semana laboral de 35 horas, pero finalmente prevaleció el deseo común de alcanzar un acuerdo. 

Tras destacar los acuerdos que en materia laboral se han alcanzado con la patronal en el ámbito nacional, Andrés informó de que 1.000 personas que actualmente perciben la renta garantizada de ciudadanía tendrán trabajo seis meses dentro de los planes de empleo locales, como así valoró positivamente la ayuda que se presentará a las corporaciones que contraten a parados de más de 55 años durante un año. 

El líder de CCOO se mostró preocupado por la no extensión del Serla y esperó que la Junta sea en el futuro más detallista a la hora de justificar el gasto de Papecyl.