EMPLEO PÚBLICO
Castilla y León lanza el mayor proceso selectivo de plazas para estabilizar casi 6.000 empleos en Sacyl
La Junta aprueba las bases para las convocatorias, que publicará el Bocyl antes del 31 de diciembre
Instalaciones del Complejo Hospitalario de Soria.-MARIO TEJEDOR
La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias de
Sacyl
aprobó hoy las
bases para las convocatorias de los procesos selectivos
correspondientes a la
Oferta Pública de Empleo
de Estabilización del Servicio de Salud de Castilla y León, que incluye las plazas de
este año
, así como todas aquellas incluidas en los procesos de estabilización de las ofertas de
2019 y 2020
que aún no se hubieran convocado.
En un comunicado, la Junta subrayó que es el “mayor” proceso selectivo celebrado en la historia del sistema sanitario público autonómico, tanto por el número de categorías incluidas (un total de 107) como por el número de plazas total incluidas (5.813 de momento, pendiente de actualización). Gracias a esta
convocatoria extraordinaria
, la sanidad de Castilla y León pasará de una temporalidad del 23 por ciento a cerca de un uno por ciento, muy inferior al ocho por ciento que establece la ley.
Tras la aprobación en Mesa Sectorial, las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en esta OPE serán publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) antes del 31 de diciembre, tal y como establece la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de 2021.
La Junta explicó que para conseguir la
en el proceso ha concentrado todo en tres convocatorias, una para licenciados especialistas, otra para personal sanitario y una tercera para el
personal de gestión y servicios
. Cada una de las tres contiene una única solicitud, con una sola tasa de participación para el sistema de concurso y el de concurso oposición, facilitando así la presentación y su tramitación, medida que ha sido muy valorada por las organizaciones sindicales, recoge Ical.
La Gerencia Regional de Salud y las organizaciones sindicales más representativas han mantenido sucesivas mesas sectoriales donde se han debatido los baremos y sus puntuaciones, los requisitos de participación, los temarios, los sistemas de selección y su cronograma de actuaciones, entre otros aspectos del
proceso extraordinario de estabilización
Entre esos baremos destaca por ejemplo que, en la valoración de los servicios prestados, los candidatos que concursen a una plaza de igual categoría a la que están ocupando en el Sacyl tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación, en consonancia con lo acordado en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y solicitado por la mayoría de los sindicatos. Además, se incluye como novedad la puntuación para aquellos candidatos que, habiendo aprobado ejercicios en otros procesos selectivos de Sacyl, no hayan obtenido plaza.