LABORAL
Trabajo resuelve el ERE presentado por Señalizaciones Villar que afecta a los contratos de 20 trabajadores
La Oficina Territorial de Trabajo resolvió hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa Señalizaciones Villar S.A., firma ubicada en Soria dedicada a la conservación y mantenimiento de las infraestructuras. El ERE afecta a 20 trabajadores, de los 30 que conforman la plantilla, y verán suspendidos sus contratos durante 250 días por causa de índole técnica y organizativa.
Señalizaciones Villar S.A. presentó el pasado 4 de febrero de 2011, en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo, solicitud de autorización de Expediente de Regulación de Empleo, motivada por causas de índole técnica y organizativa, para poder llevar a cabo la suspensión, durante 250 días laborables hasta el 15 de abril de 2012, de los contratos de 20 trabajadores de un total de 30 que conforman la plantilla.
La Oficina Territorial de Trabajo procedió el pasado mes a examinar la documentación que acompañaba la solicitud. Los datos aportados incluían el acuerdo alcanzado entre la empresa y los trabajadores afectados.
La autoridad laboral en Soria analizó las causas motivadoras del expediente así como la posibilidad de evitar o reducir sus efectos. En la aprobación del ERE, también se tienen en cuenta las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias futuras para los trabajadores. Además, se puso en conocimiento del Servicio Público de Empleo estatal (Inem) y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La Oficina Territorial de Trabajo constató la existencia de los motivos alegados para resolver el expediente de regulación. En la decisión final influyó el acuerdo alcanzado entre la empresa y los representantes de los trabajadores para la redacción del oportuno informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.