Soria recibe 962 trabajadores foráneos y exporta 653 a otras provincias

Vienen más trabajadores, que los que se van. Durante el primer trimestre del año se formalizaron en Soria 962 contratos con personas foráneas, mientras que la cifra de sorianos que se fueron a otras provincias para trabajar se situó en 653. La diferencia entre ambos datos refleja que la provincia se caracteriza por recepcionar más empleados que los que exporta.

Estos datos, que forman parte del último informe del Observatorio de Ocupaciones del Servicio Público de Empleo, situan a Soria como una de las provincias, en términos porcentuales, que más trabajadores acoge de fuera, en comparación con los que se van a otros lugares. 

Este fenómeno no es nuevo. Tal y como se observa en la infografía que ilustra el artículo, la provincia ampara desde 2008 más empleados que los que manda fuera. El último año que no se cumplió este dinámica fue 2007, cuando el número de sorianos que encontraron empleo fuera se situó en 5.242 personas, mientras que la cifra de foráneos contratados en Soria se quedó en 4.841. 

Los motivos por los que Soria se viene caracterizando por ser una provincia receptora de trabajadores son varios. Según explicaron los sindicatos CC.OO y UGT hace unos meses, tras conocerse los datos del año pasado, se puede deber a que las inversiones públicas que se realizan en la provincia suponen la contratación de empleados de fuera. Y también a que tal vez determinadas profesiones que requieren especialización no se ocupan con trabajadores sorianos porque no tienen esa cualificación. 

CONTRATOS

. Las estadísticas de los tres primeros meses del presente año reflejan que en Soria se formalizaron 4.539 contratos. Estos datos del primer trimestre sólo se pueden comparar con los de los dos últimos años. Durante el mismo periodo de tiempo de 2010 se formalizaron en Soria 5.739 contratos, un 20,9% más que en 2012. En el caso de 2011, se tramitaron  5.542 contratos, un 18% más que este año.

Si tenemos en cuenta 2011, que  es el último año completo, se observa que se realizaron en Soria 23.226 contratos de trabajo anuales, frente a los 31.096 de 2007. Se trata de una caída del 25% en comparación con el último año en el que no hubo crisis económica, ya que los primeros efectos de ésta quedaron patentes en 2008.

SECTORES

. Los datos del primer trimestre de 2012 que ofrece el Observatorio incluyen una distribución de la cifra total de contratos que se formalizaron en Soria (5.539) por sectores. 

Servicios aglutina el 69,57% de los que se tramitaron (3.158), mientras que la construcción, en segundo lugar, concentró el 14,71% (668). Después se quedó industria con un 12,14% (551) y en último lugar agricultura y pesca con un 3,96% (180).

GRUPOS

. Por grupos ocupacionales, la mayor parte de los contratos que se formalizaron, concretamente un 24,6% de ellos, estuvieron ligados a trabajadores no cualificados (1.362). No menos importante fueron los que se formalizaron con trabajadores de los servicios de restauración, personas, protección y vendedores de comercio (1.160), que representa un 20,94% del total. 

En menor medida, se situaron los 602 contratos que se hicieron con artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción o minería, que representan un 10,87%. En cuarto lugar están los que se tramitaron para puestos de profesionales y técnicos científicos e intelectuales: 486 contratos, un 8,76%. 

Después se encuentran los 385 que forman parte del grupo ocupacional de operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, un 6,95%. En sexta posición, están los empleados 312 que encontraron un empleo de tipo administrativo. un 5,63% del total. 

El resto, son las 29 contratos que se realizaron para trabajadores cualificados de agricultura y pesca (0,52%), y los 11 que encontraron un empleo en la dirección de empresas y de las administraciones públicas (0,20%).