ECONOMÍA
La crisis económica agrava los problemas de sucesión de las empresas familiares
Hotel Villa de Almazán donde se celebraron las jornadas. / V. G. -
La situación de crisis económica agrava los procesos de sucesión de las empresas familiares y también genera más conflictos relacionados con la falta de liquidez para hacer frente a los impuestos. Al final estos problemas influyen en la continuidad de este grupo de empresas, según explicó ayer Jesús Fernández-Ávila, experto de la consultora Suma que participó en la primera sesión del Foro de Soriactiva sobre ‘Soluciones prácticas para pymes familiares en tiempos de crisis’.
La sesión congregó a unos 25 empresarios de la comarca en el Hotel Villa de Almazán interesados en abordar los principales problemas a los que se enfrentan en el funcionamiento de sus respectivas empresas.
El experto explicó que los principales problemas que lastran en la actualidad el funcionamiento de las empresas familiares están relacionados con la confusión de la propiedad y la gestión de la empresa, así como las relaciones entre la propiedad y la capacidad y el flujo entre el salario y el patrimonio.
Admitió que una de las principales inquietudes de los que regentan este tipo de empresas en la actualidad tiene que ver con el tránsito generacional. De hecho solo el 40% de las empresas familiares alcanzan la segunda generación y el 15% la tercera.
Fernández-Ávila explicó que con la crisis se ha notado que los fundadores de muchas empresas habían iniciado el proceso de relevo y se habían apartado de la gestión «pero han tenido que volver de nuevo a primera fila del negocio y eso provoca que el proceso de sucesión se deteriore más todavía».