Aleia pagará nóminas y extras desde mañana gracias a Iberaval

Aleia Roses y sus trabajadores reciben un balón de oxígeno bajo el sello de Iberaval. La compañía, con serios problemas financieros, anunció ayer tanto a sindicatos como a empleados la firma de un acuerdo con la sociedad de garantía para pagar las nóminas de julio y la extra de verano, todavía pendiente. Los pagos comenzarán mañana viernes, 2 de agosto, lo que dejará prácticamente al día uno de los flancos, el de la fuerza laboral.

Así lo confirmaron ayer tanto fuentes sindicales como de los propios trabajadores tras un encuentro en el que el consejero delegado de la empresa, Luis Corella, trasladó las medidas de choque ante la fuerte deuda acumulada. Cabe recordar que el 5 de agosto era fecha máxima fijada por el convenio para el cobro, por lo que se ha trabajado con un margen estrecho.

El cierre de un acuerdo con Iberaval, en el que el apoyo de la Junta de Castilla y León ha pesado, permite atender a los casi 350 trabajadores afectados. Teniendo en cuenta que la deuda afectaba a una nómina ordinaria y a una paga extraordinaria, a partir de este viernes se deberían realizar unos 700 ingresos para normalizar la situación.

Sin embargo, no es el único frente abierto que ayer recibió una tabla de salivación. Según confirmaron tanto desde UGT como desde CC OO, Corella anunció que el próximo día 12 de agosto se rubricará un segundo acuerdo con otra financiera. Aunque su importe no trascendió, sí que se trasladó a sindicatos y trabajadores que permitirá salvar otras deudas fuertes.

Entre ellas se cuentan las contraídas con la Seguridad Social o con proveedores, lo que evitaría al menos de momento el fantasma de una suspensión de pagos. Otro capítulo que permitiría salir a flote es liquidar la factura con Iberdrola. Tal y como avanzó este medio el miércoles, Aleia Roses tenía el suministro eléctrico cortado y estaban funcionando a través de generadores, una situación lógicamente compleja y costosa.

El consejero delegado aprovechó además para tranquilizar a los trabajadores sobre la viabilidad de la empresa dentro de lo posible. Corella detalló que las pérdidas en estos primeros años de funcionamiento estaban contempladas y de hecho poco a poco la situación se va reconduciendo. De hecho y siempre la versión trasladada por el máximo responsable de la compañía, las pérdidas son menores mes a mes y cada vez se acerca más la sostenibilidad del modelo.

«Ha insistido en que va a ser viable», trasladaron ayer fuentes sindicales. La clave estaría tanto en que el proyecto de Aleia camina hacia su velocidad de crucero como en que el mercado de la flor «va a más y tiene buenas expectativas». Con ello, desde UGT se mostró «la esperanza de que la empresa siga adelante».

Cabe recordar que en el primer año de Aleia Roses en marcha, 2017, se acumularon pérdidas por 22 millones de euros que lógicamente lastran el despegue financiero. La inversión de los promotores rondó los 65 millones de euros, por lo que se trabaja con magnitudes muy elevadas si se tienen cuenta el tejido empresarial medio de Soria.

Sobre el crédito del día 12 se sabe que será «bastante fuerte» y permitirá a la empresa afrontar el final de año partiendo de cero en cuanto a gasto corriente y de personal. Por el momento, la buena noticia llega por el pago inminente a los trabajadores, que suponen más del 1% de los asalariados de la provincia. Respecto al equilibrio financiero global, queda trabajo.