Una veintena de argentinos llama a la Cámara para trabajar en Soria

No han pasado ni dos semanas desde que la Cámara de Comercio presentó a los empresarios de Soria el programa Visar, un proyecto piloto del Gobierno central para conceder visados a hijos y nietos de españoles en Argentina que no tengan nacionalidad española y que busquen empleo en este país, y ya ha recibido una veintena de currículums de argentinos interesados en trabajar en la provincia. Sin olvidar el incremento de empresas que quieren encontrar determinados perfiles de trabajadores dentro del programa Visar, dado que la entidad cameral cuenta con un registro de más de mil currículums de argentinos y que están a disposición de las empresas de Soria. Se trata de especialistas incluidos principalmente en sectores laborales como el tecnológico, informático, investigación, marketing y financiero, pero también hay otros candidatos de menor cualificación.

Lo cierto es que desde que la Cámara dio a conocer a principios del mes de septiembre la necesidad inminente de, al menos, 300 trabajadores en las empresas sorianas y planteó la posibilidad que se abría con el programa Visar, a través del encuentro que el director general de Migraciones, del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, José Alarcón Hernández, mantuvo con medio centenar de empresarios sorianos que el pasado día 11 asistieron a la convocatoria en el salón de actos de la entidad, ésta ha constatado un repunte de llegadas de currículums en septiembre. Se han contabilizado un centenar en este mes, un número mucho más elevado que en otros meses.

Asegura la entidad que «estas acciones han derivado en un aumento significativo de la llegada de personas a la Cámara de Comercio para entregar sus currículums y preguntar por la posibilidad de ofertas de trabajo». También ha aumentado el número de personas que se han dirigido al organismo cameral para informarse sobre el programa Visar o por la vía para acceder a las ofertas que también se gestionan desde la entidad, tanto por teléfono como por email.

Destaca asimismo un repunte de jóvenes sorianos o familiares de éstos que trabajan fuera de la provincia e incluso fuera de España y que se han personado en las oficinas de la Cámara porque les gustaría volver para trabajar en Soria.

La entidad reconoce que ya es habitual que las empresas sorianas se dirijan a la Cámara ante la continua falta de personal, pero «en las últimas semanas ha crecido aún más el interés por iniciativas como el programa Visar y, en concreto, por determinados perfiles de trabajadores, especialmente del sector de industria, como ingenieros con experiencia, y hostelería, sobre todo, cocineros. También, personal de mantenimiento, peones agrícolas y ganaderos, camareros, cocineros, conductores, soldadores e ingenieros, principalmente, según el estudio realizado por el organismo hace unos meses, y que determina que el 70% de las empresas encuestadas reconoció que iban a tener problemas en los próximos años para encontrar trabajadores con la especialización que precisaban.

Gracias al proyecto Visar la Cámara cuenta con un registro de más de mil currículums de argentinos, descendientes de españoles en Argentina, en concreto, hijos y nietos de entre 18 y 45 años a quienes se les ofrece la oportunidad de establecerse en el país y que están a disposición de las empresas de Soria. Pero además, «18 de estas personas se han dirigido a la Cámara de Comercio de Soria para mostrar su interés por trabajar en la provincia», asegura la entidad.

Es la que informa a las empresas asociadas que si tienen dificultades para la contratación de algún perfil incluido en el listado y está interesado en conocer más sobre la iniciativa Visar, puede tener acceso a los currículos de los candidatos que se ajusten a su oferta, además de concertar una cita con la institución cameral para comenzar los trámites. Es la dinámica a seguir, que las empresas manifiesten sus necesidades y preferencias y que hagan la petición correspondiente para que se inicie el trámite, que debería concluir con la llegada de los trabajadores argentinos para su incorporación al mundo laboral de la provincia, de lo que dependería la prolongación de su visado.

Y es que uno de los objetivos del organismo cameral es ayudar a las empresas a encontrar los recursos humanos que necesitan. A ello van encaminadas acciones como el encuentro con el director general de Migraciones y los acuerdos firmados para la atracción de trabajadores desde Perú, Filipinas y Chile, entre otras vías. Además también tiene activa una bolsa de empleo con ofertas que llegan desde las empresas sorianas. Reconoce que «la prioridad es atender las demandas de los trabajadores de Soria». Pero «solo cuando aquí no se encuentran determinados perfiles es cuando se trata de buscar fuera de la provincia». Siempre siguiendo las directrices del Gobierno, que mantiene una línea de ordenación de la inmigración regular, ordenada y segura, cumpliendo la normativa de contratar en origen y con todas las garantías, y evitando un posible efecto llamada.