Dia de la Igualdad Salarial
La brecha salarial solo se reduce 400 euros en 10 años
Las trabajadoras sorianas ganan 3.000 euros menos que los hombres
Las mujeres ganan 3.000 euros menos que los hombres. LAT
El 22 de febrero se celebra el día de la Igualdad salarial, una fecha en la que se vuelve a poner de manifiesto las diferencias que hoy en día persisten entre los salarios que cobran los hombres y las mujeres. En el caso de Soria, los últimos datos de la Agencia Tributaria indican que, de media, las sorianas cobran 3.285 euros menos que los hombres. Una diferencia salarial de más del 15%. La situación ha mejorado algo en la última década, aunque la diferencia sigue siendo amplia. Concretamente, con relación al año 2008 la la diferencia del salario medio de las mujeres con respecto a los hombres se ha reducido en 461 euros.
Los últimos datos publicados por la Agencia Tributaria hacen referencia a que en Soria, al cierre del año 2018, estaban contabilizados 38.335 asalariados en la provincia de Soria. El salario medio en la provincia fue en esa anualidad de 19.535 euros. De los poco más de 38.000 asalariados de Soria 20.428 son de sexo masculino y 17.907 femeninos y el suelo medio de los hombres ascendió a 21.070 euros mientras que para las mujeres su salario medio anual fue de 17.785 euros. La diferencia de la media que cobraron los hombres y las mujeres es de 3.285 euros, o lo que es lo mismo, las trabajadoras sorianas cobraron un 15,59% menos que los hombres.
Hace 10 años, en el ejercicio fiscal 2008, los datos de la Agencia Tributaria indican que en Soria estaban cuantificados 40.830 asalariados y el salario medio en aquella anualidad quedó fijado en 18.389 euros. Las cifra de asalariados del 2008 se distribuyen entre 22.944 hombres y 17.886 mujeres, mientras que el salario medio masculino fue de 20.029 euros por los 16.283 que cobraron, de media, la trabajadores sorianas durante ese año. En el 2008 la brecha salarial entre hombres y mujeres en la provincia ascendía a 3.746 euros, según los datos de la Agencia Tributaria, y en términos porcentuales la diferencia era de un 18,7%.
Las evidentes diferencias salariales quedan reflejadas también en el tipo de empleo al que tienen acceso las mujeres. En el caso de Soria, los datos de la Agencia Tributaria permitirán observar cómo las trabajadoras femeninas son mayoritarias en los tramos salariales más bajos, mientras que en los tramos de los salarios más altos la cifra de trabajadoras es netamente inferior a la de los hombres. Por ejemplo, los datos del ejercicios 2018 indican que en Soria se tuvo constancia de 84 personas cuyo salario es al menos 10 meses el Salario Mínimo Interprofesional( SMI). De estas 84 personas tan solo 10 son mujeres. Los 74 hombres vinculados a este colectivo cobraron, de media, 170.524 euros anuales mientras que la decena de mujeres del mismo tramo salarial cobró un salario medio de 120.407 euros.
En la segunda franja salarial más alta que maneja la Agencia tributaria, que equivale a entre 7,5 y 10 SMI en Soria se contabilizan 136 hombres por 92 mujeres, ellos cobran, de media, 86.701 euros y ellas 85.683. En el corte de entre 5 y 7,5 SMI figuran 536 hombres por 307 mujeres con 61.312 euros de salario medio para los trabajadores por 60.657 euros para las trabajadoras.
En el lado contrario de la balanza, en la franja que representan los asalariados que cobran entre 1 y 1,5 SMI hay 2.713 hombres mientras que el número de trabajadoras se eleva hasta las 3.218. En este tramo el salario medio masculino es de 13.208 euros por los 13.100 que percibieron las mujeres. En los rangos más bajos también hay notables diferencias con un mayor número de trabajadoras se sexo femenino.