Soria, farolillo rojo en contrataciones según la previsión de Randstad

La contratación en Castilla y Léon este verano será un 12% menor que en las mismas fechas el año anterior. El verano generará cerca de 21.700 contratos, un incremento que es 8,5 puntos porcentajes inferior a la media nacional. Es la previsión de contratación que hace la empresa de recursos humanos Randstad, en la que la provincia de Soria no presenta números mucho más halagüeños, ya que es el farolillo rojo en cuanto a contrataciones se refiere, con 930.

A nivel provincial, Valladolid, con 4.780 firmas; León, con 3.660; Salamanca, con 3.370, y Burgos, con 2.670, liderarán los volúmenes de contratación de Castilla y León. Las siguen, ya por debajo de las 2.000 firmas, Segovia (1.890), Ávila (1.620), Zamora (1.390), Palencia (1.360) y los ya referidos 930 de Soria.

En lo que se refiere a variación con respecto a la pasada campaña, los mayores incrementos tuvieron lugar en Segovia (27,6%), Ávila (20,2%), Zamora (16,4%), Burgos (14,3%), León (13,4%) y Palencia (10,5%). Con porcentajes más moderados, se encuentran Soria, Valladolid (ambas con 8,8%) y Salamanca (3,9%).

Para llevar a cabo este análisis, la empresa ha tenido en cuenta los datos de los sectores de comercio, transporte y distribución, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.

Randstad prevé que la campaña de verano generará 21.670 contratos en Castilla y León, un 12,2% más que en 2020, cuando se firmaron 19.308. El incremento experimentado en la comunidad será 8,5 puntos porcentuales inferior a la media nacional (20,7%), el tercero más moderado, solo por delante de Baleares (5,2%) y Canarias (9,7%). En lo que se refiere a volúmenes de contratación, el registrado en Castilla y León supondrá el 4,9%.

En el conjunto del país, el verano dejará 438.550 contratos, un 20,7% más que el pasado año, aunque aún 29,5% por debajo del volumen obtenido en 2019. La cifra que se obtendrá en la campaña estival de este año es similar a la de 2015, cuando se firmaron 437.873 contratos.   

Cuando se analiza la serie histórica se detecta que, desde 2012, el volumen de contratos en verano no ha dejado de crecer, hasta obtener en 2019 la mayor cifra del periodo estudiado, 621.736 firmas, según el análisis de esta empresa. 

Pero la irrupción de la pandemia provocó que este indicador del mercado laboral se desplomase, registrando 363.242 firmas. Los avances en la campaña de vacunación y el levantamiento de las restricciones sanitarias provocarán que este año se experimente un rebote del 20,7%, firmándose 438.550 contratos este verano.

Castilla-La Mancha, Aragón y Cantabria serán  líderes en contratación, según estas previsiones que presentan notables diferencias a nivel autonómico, aunque todas las comunidades verán crecer sus cifras de contratación. Randstad revela que la Castilla-La Mancha (31%), Aragón (27,1%) y Cantabria (25,7%) liderarán los crecimientos de la contratación este verano con respecto al año pasado. 

Con incrementos más moderados, pero todavía por encima de la media nacional (20,7%), se encuentran Catalunya (24.6%), Galicia (24,2%), la Región de Murcia (24%), Asturias (22,6%), Andalucía (22,2%) y la Comunidad de Madrid (21%).

Ya registrando descensos por debajo de la media se sitúan la Comunitat Valenciana (20,7%), Euskadi (20,3%), Extremadura (16,7%), Navarra (15,5%), La Rioja (13,5%), y Castilla y León (12,2%). Los crecimientos más discretos de la contratación durante este verano con respecto al anterior se producirán en los dos archipiélagos: Canarias (9,7%) y Baleares (5,2%).

A nivel provincial, Guadalajara (38,8%), Toledo (34,5%), Cuenca (34,5%) y Teruel (30,7%) liderarán los incrementos de la contratación este verano, mientras que los incrementos más moderados se registrarán en Almería (3%), Lugo (3,1%), Salamanca (3,9%) y Las Palmas de Gran Canaria (7,9%). 

En términos absolutos, el informe de Randstad pone de manifiesto que Andalucía (90.640), Catalunya (62.790), la Comunitat Valenciana (48.070) y la Comunidad de Madrid (46.500) son las autonomías donde se incorporarán más profesionales, suponiendo el 56,5% el total de contrataciones de verano.