La brecha salarial en Soria cae por debajo de los 3.000 euros

Las trabajadoras sorianas cobraron, de media, 2.915 euros menos que los trabajadores varones. La brecha salarial entre sexos sigue sien do amplia aunque expresa una tendencia a la baja en los últimos años logrando el pasado ejercicio situarse por debajo de los 3.000 euros, según la información de la Agencia Tributaria. El salario medio en Soria durante el pasado año fue de 20.214 lo que supuso un incremento de 300 euros con respecto a 2019. 

La Agencia Tributaria difundió hace unos días la estadística referente al mercado de trabajo y pensiones en las Fuentes Tributarias. Este informe ofrece datos sobre los asalariados, los desempleados y los pensionistas así como las retenciones e ingresos sobre los rendimientos del trabajo en base a sus declaraciones de hacienda. 

Según la documentación difundida por la agencia, en el año 2020 la provincia de Soria acreditó 38.010 trabajadores asalariados que percibieron por sus actividades profesionales un montante de 768,3 millones de euros. Tanto el número de asalariados como el del montante total de los sueldos descendió con respecto a 2019 cuando se registraron 39.011 trabajadores y 776,9 millones en salarios. El descenso se explica por la situación de pandemia que se vivió en el 2020. Desde hace una década el salario medio en la provincia experimenta un crecimiento continuo y el año pasado fue la primera vez que se situó por encima de los 20.000 euros. 

Analizando los datos en función del sexo del trabajador se observa como el salario de los hombres sigue siendo bastante más elevado que el de las mujeres. En Soria se contabilizaron en 2020 un total de 20.170 asalariados que cobraron, de media, un salario de 21.582 euros. Por su parte, las mujeres trabajadores ascendieron a 17.840 y su salario medio, según las cifras facilitadas por Hacienda, fue de 18.667 euros. La diferencia entre los salarios medios es de 2.915 euros en favor de los profesionales masculinos. 

La brecha salarial sigue siendo importante en la provincia. Como aspecto positivo cabe destacar que la diferencia de salarios medios se ha ido estrechando, muy lentamente, en los últimos años. Cabe recordar que en 2010 era de 3.450 euros y que el año pasado estaba también por encima de los 3.000 (3.165). Otra cuestión a tener en cuenta es que la información que facilita la Agencia Tributaria procede de las declaraciones de la renta, por lo que hay factores que no se tienen en cuenta a la hora de establecer la estadística como la duración de la jornada o la calificación de los contratos. En este sentido, son dos condicionantes que tienen especial incidencia en el colectivo femenino. 

En la abundante información que facilita la Agencia Tributaria se pueden analizar otras cuestiones como la evolución de los salarios durante la vida laboral. El salario medio más alto de Soria lo perciben los trabajadores de entre 56 y 65 años con 24.757 euros seguido muy de cerca por los profesionales de más de 46 y menos de 55 que percibieron 23.138 euros. En la provincia soriana, el colectivo etario más numerosos son precisamente los 10.049 profesionales de esa última franja de edad. Otros datos relevantes es que en Soria se registraron 78 trabajadores de menos de 18 años y 627 de más de 65 años. 

En cuanto a los salarios por sectores, cabe destacar que según las categorías que establece la Agencia Tributaria el colectivo más numeroso de profesionales en Soria está vinculado a Servicios Sociales. Son 11.984 trabajadores que durante el pasado año percibieron 308,3 millones de euros. En este colectivo el salario medio fue de 25.733 euros. El sueldo medio más alto en Soria lo perciben los empleados de entidades financieras y aseguradoras. Son ‘solo’ 713 profesionales en Soria, pero su salario medio fue de 33.828. Otro colectivo con altas percepciones son los profesionales vinculados a las industrias extractivas, la energía y el agua. En Soria son 388 los trabajadores de este sector y su sueldo medio fue de 28.637 euros. 

Por contra, los salarios más bajos pertenecen a los trabajadores de la Agricultura (13.443 euros) y los profesionales de servicios a las empresas (14.888) y otros servicios profesionales y de ocio (9.890). 

ERTES

En el ejercicio 2020, como consecuencia de la pandemia del COVID19, el mercado laboral ha experimentado cambios relevantes. Los periodos de forzosa inactividad derivados de los sucesivos estados de alarma declarados por el gobierno de España han obligado a adoptar medidas transitorias de apoyo a las empresas y trabajadores, fundamentalmente a través de instrumentos tales como los Expedientes de regulación de empleo (ERTEs). Por tal circunstancia, la estadística del ejercicio 2020 ha implementado los cambios necesarios para identificar esta problemática y aislar los datos de empleo relativos a las empresas acogidas a los ERTEs y a los trabajadores en situación de ERTE.  En Soria, según Hacienda, la medida afectó a 7.654 asalariados cuyo salario medio se desplomó hasta los 16.058 euros, casi 4.000 euros menos que la media provincial.