Los trabajadores rechazan el ERTE de Ondara en Soria y lo impugnarán en el Juzgado

Los trabajadores de Ondara rechazan por unanimidad la prórroga del Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) desde hoy y hasta el día 1 de junio, es decir, durante seis meses más. Esta fue la conclusión más importante de la asamblea de empleados celebrada ayer en las instalaciones de UGT, y donde se volvió a evidenciar las abismales diferencias que existen entre los representantes de la empresa y la parte sindical.

No solo eso. Los trabajadores también apoyan sin fisuras que los sindidatos impugnen el ERTE de la empresa en el Juzgado de lo Social, por lo que la conflictidad se acentúa y no parece tener fin una trayectoria sine die para comenzar a producir el cannabis con usos medicinales, una de las grandes ‘modas’ en España.

El responsable de Industria de UGT, Pablo Soria, considera «insuficiente» la decisión de la empresa porque «no se compromete a atender las necesidades de la gente». Según Soria, en la última de las reuniones la firma únicamente se avino a elevar en 25 euros el complemento mensual por el ERTE a los trabajadores, pero pagaderos cuando finalice el expediente, «no abonarlos mensualmente».

Soria subraya que ante el panorama que les presenta la empresa «no queda otra que rechazar el ERTE» y barajar acudir al Juzgado, para lo que recalca «todos los trabajadores están de acuerdo». También significa que «un Expediente de Regulación de Empleo es para medidas temporales en el trabajo, no continuas, como es el caso».

La propuesta de ERTE de la firma ya había irritado a los sindicatos, y el acuerdo no ha sido posible. Estos abogaban por un ERE para que los empleados pudieran buscar otro puesto de trabajo. «La gente no cree en el proyecto. Llevan desde el pasado mes de junio sin poder trabajar y a muchos se les han acabado ya las prestaciones. No pueden estar así. La empresa no quiere». Un punto de no retorno que contrasta con la imposibilidad de que, al menos en los próximos seis meses, vaya a arrancar un proyecto muy esperado que no acaba de vez la luz, por unas u otras cuestiones.

«La Agencia Española del Medicamento no puede dar la licencia porque no tiene los informes. La Agencia Española del Medicamento no tiene la culpa», expresa el representante sindical. También critica la inexistencia de una interlocución instantánea en las negociaciones con los representantes de la empresa. «Los que están no tienen poder de decisión no pueden realizar una contrapropuesta. En la negociación por la mañana nos dijeron que no podían hablar con David Engel (administrador único) porque a esas horas en Estados Unidos estaba durmiendo, y no querían despertarle».

La historia de los ERTEs de Ondara se remonta a principios del mes de junio, cuando se aprobó el primero durante un periodo de 90 días que finalizó el 4 de septiembre. La medida se justificó por la ausencia de carga de trabajo en la planta una vez finalizada la cosecha de cannabis. Ondara consideraba que esos tres meses era tiempo suficiente para lograr la autorización de la Agencia del Medicamento para la producción y comercialización de cannabis con fines medicinales. Cuando se aprobó, el ERTE afectó a 51 de los 63 empleados de Ondara, aunque ahora mismo la lista de trabajadores activos de la empresa se ha reducido debido a la salida de algún profesional. La firma, que llegó a tener más de 300 empleados, ahora apenas llega a la decena. 

En el mes de septiembre se aprobó la primera prórroga, por espacio de otros 90 días, que finaliza el 3 de diciembre. Ahora el nuevo expediente lleva la regulación de empleo hasta el 1 de junio.