EMPLEO
Buitrago y Matalebreras, más contrataciones que empadronados
Las obras de la planta fotovoltaica en la localidad moncaína que arrancaron en verano disparan la contratación, según los datos del Boletín Trimestral del Mercado. En el caso de Buitrago 89 de los 90 contratos son de agricultura.
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Buitrago y Matalebreras registraron durante el último trimestre del año pasado más contratos que población empadronada poseen en el censo. Según el Boletín Trimestral del Mercado de Trabajo, de octubre a diciembre de 2022 en Buitrago, con 71 habitantes, se realizaron 90 contrataciones, un 69,81% más que en el mismo periodo del año anterior, cuando se firmaron 53 relaciones laborales. Y en Matalebreras, con 66 habitantes, fueron 67 los contratos rubricados, una cifra que ha crecido exponencialmente con respecto al último trimestre de 2021, con una variación anual del 570%, dado que entonces fueron 10 los contratos registrados.
En el caso de Buitrago, 89 de los 90 contratos pertenecen a la agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, lo que hace entender que podrían estar relacionados con las obras de modernización del canal de regadío, cuyo inicio parece inminente. Más clara está la contratación en Matalebreras, dado que 45 de las 67 firmas se incluyen en el epígrafe de actividades de construcción especializadas, vinculadas a la construcción del proyecto del parque fotovoltaico de Endesa a través de su filial Enel Green Power España, que tendrá una inversión asociada de 28 millones de euros.
Endesa, que arrancó el pasado verano las obras, calculó entonces que iba a generar más de 250 empleos durante la fase de construcción, y una vez que esté operativa, siete puestos de trabajo fijos para la operación y mantenimiento de la instalación a lo largo de sus 30 años de vida útil.
Entre aquellos municipios con mayor variación positiva con el mismo trimestre del año anterior cabe destacar también el incremento en la contratación del último trimestre de 2022 con respecto al mismo periodo del año anterior en Almenar de Soria, que registró 49 firmas y una variación relativa del 345,45%. También Cubo de la Solana, con 16 contratos y una variación anual del 128,57%, y Duruelo de la Sierra, con 66 contratos y una diferencia del 112,9%, tal y como indican los datos del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe).
En cuanto a los municipios de mayor volumen de paro registrado de octubre a diciembre del año pasado con respecto al mismo periodo del año anterior, se encuentran Soria, Almazán y Ólvega liderando los diez que presentan mayor descenso interanual negativo. La capital contaba con 1.557 parados en el último trimestre de 2022, lo que supone una caída de un 4,24% en su variación anual. Llama más la atención la de Almazán, con 177 parados y un descenso del 22,71% con respecto a su comparativa de 2021. Y Ólvega, con 127 parados, un 11,19%. Destaca también Berlanga de Duero, con un descenso interanual negativo del 22,73% con 17 desempleados. O Almarza, con 13 parados y un 18,75% de variación relativa.
Por nivel formativo de los contratos, que se firmaron 6.286 de octubre a diciembre, un total de 2.731 requerían estudios primarios; otros 1.310, Educación Secundaria Obligatoria; 684, Bachillerato y equivalentes; 370, FP de Grado Medio; 388, FP de Grado Superior; y para 795 se exigían estudios universitarios. Por sexos, 3.182 se firmaron por hombres, y 3.104, por mujeres. Y por tramos de edad, los jóvenes menores de 30 años rubricaron 2.281 contratos, 1.203 hombres y 1.078 mujeres.
En cuanto a la modalidad de la contratación, un total de 2.009 fueron indefinidos ordinarios, 2.736 adaptados a las circunstancias de la producción, 902 de sustitución, 396 de conversión ordinaria, 83 de mejora de ocupabilidad, 51 de jubilación parcial, y 27 de relevo, entre los principales. Además, hubo seis contratos financiados con fondos europeos.
Entre las diez ocupaciones más contratadas para mujeres destacaron personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos, camareros asalariados, y vendedores en tiendas y almacenes, además de ayudantes de cocina.
En el caso de los jóvenes, camareros asalariados, peones de las industrias manufactureras, vendedores en tiendas y almacenes, y monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, además de cuidadores de niños en guarderías y centros educativos.