Santamaría pide un “efecto llamada” para cubrir los puestos altamente cualificados

Unas 2.500 personas asistieron ayer a la primera edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento Soria Emplea, atraídos por la oferta de 550 puestos de trabajo de las más de un centenar de empresas que participaron en el evento, organizado por la Cámara de Comercio de Soria en el centro cultural Palacio de la Audiencia de la capital.

El presidente de la entidad cameral, Alberto Santamaría, reconoció sobre todo perfiles tecnológicos de cualificación media y de alta cualificación, que teniendo en cuenta la población de Soria, con 3.000 parados, se hace muy difícil cubrir mucho más que el 15 ó el 20% de las ofertas, de modo que habló de un “efecto llamada”, un “efecto retorno de la gente soriana que pueda volver a incorporarse a estos puestos de trabajo y conseguir que las empresas crezcan”. 

De hecho, la feria se promocionó fuera de la provincia, también para los puestos muy cualificados: “Lo que no tenemos aquí buscarlo fuera. Realmente estamos realizando el ciclo inverso de cuando tuvo que salir tanta gente porque en Soria no había trabajo. Ahora tenemos que reclamar que ésta es una provincia para poder trabajar, para poder vivir con todo lo que podemos ofrecer y sin ningún tipo de complejo reclamar lo que nuestras empresas necesitan, que es la misión de la propia Cámara de Comercio y de la administración en favor de nuestro territorio”.

Porque, insistió en que las empresas deben ser la cobertura de protección social: “Qué mejor que tener un buen puesto de trabajo y un buen tejido económico para que la gente pueda generar una buena calidad de vida”.

El secretario general de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, Alberto Díaz, que participó en la inauguración de la feria, destacó la gran afluencia de público, sobre todo joven, a esta iniciativa, organizada por la Cámara de Comercio de Soria en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Unión Europea Next Generation, y la participación de Ayuntamiento de Soria y Caja Rural de Soria, sin olvidar que se ha contado con la colaboración activa de la Dirección Provincial de Educación y el Vicerrectorado del Campus de Soria.

Además, significó la importancia de estos eventos, que se han realizado por toda la Comunidad, porque ponen en contacto la oferta con la demanda de empleo. Señaló al respecto, que “el mercado de trabajo en Soria se comporta de manera muy razonable porque es la quinta provincia de España con menor tasa de paro y en febrero registró incluso un descenso por encima de la media de Castilla y León, a diferencia del Estado, en el que subió el desempleo”. Por ello, añadió que “estas iniciativas pretenden conciliar la necesidad que tienen los empresarios actualmente los empresarios para encontrar trabajadores con las cualificaciones de los empleados”. De hecho, constató que “si con esta feria se consiguiera cubrir todas las ofertas con los parados, los datos del paro del próximo mes bajarían aproximadamente un 15%”, de modo que animó a los participantes a ponerse en contacto con las empresas y que aprovechen la oportunidad.

Alberto Díaz también mencionó esta gran demanda de puestos altamente cualificados por parte de las empresas, sobre todo en el sector tecnológico, que no se cubren porque no hay tanta gente formada. En este sentido, se mostró confiado en la nueva ley de Formación Profesional, en la que se está trabajando en el desarrollo reglamentario para su unificación: “Desde la Junta hemos discrepado con el Gobierno de la nación en el desarrollo reglamentario, pero confiamos en que la nueva orientación de la Formación Profesional nos permita en un futuro próximo atender todas las cualificaciones que ahora mismo no se cubren con titulaciones que no sean universitarias”.

Alberto Santamaría recordó el gran esfuerzo realizado para que la Feria tenga una gran representación empresarial, de todos los sectores y de todos los lugares de la provincia y también para que tenga repercusión dentro y fuera de la provincia y sea un éxito de participación y de efectividad. A su juicio, “Soria no puede dejar pasar esta gran oportunidad de futuro para todos”. Y es que volvió a insistir en que “estamos trabajando no sólo en la búsqueda de empleo, sino en poder asentar población, que la gente no se vaya y poder cubrir el tejido socioeconómico”. 

En este sentido, confía en que “la feria se convierta en un producto para Soria”, y que “cada año sea una cita para refrescar, motivar y reorientar incluso sus salidas profesionales desde el ámbito también de la educación”. Porque las cifras de la primera edición lo avalan: “Había ganas, ya que tenemos más de 100 empresas que demandan puestos de trabajo. Luego hay que analizar la información que nos aporte para sacar las conclusiones de la situación real de Soria y ponerlas en mano de la administración”.