Economía
Caja Rural de Soria, reconocida por su compromiso con la diversidad e inclusión empresarial
La distinción Diversity Leading Company reconoce su compromiso en el ámbito de la empresa
Foto de familia de la ceremonia tras la entrega del premio a Caja Rural de Soria.
Caja Rural de Soria ha sido galardonada con el premio Diversity Leading Company, en reconocimiento a su compromiso “en promover la diversidad, la inclusión y la igualdad”. En el marco del Diversity & Inclusion Day, un evento que busca fomentar el aprendizaje y la inspiración en temas de equidad, Equipos y Talento otorgó este reconocimiento a 70 empresas, entre ellas la entidad soriana. Una distinción a nivel de Grupo de las Cajas Rurales que recibió también Caja Rural de Asturias
En representación de Caja Rural de Soria, Fernando Martin, director de Recursos Humanos, recibió el sello y participó activamente en este encuentro, donde se abordaron importantes temáticas como la igualdad de género, la diversidad cultural y generacional, así como la integración real de la diversidad funcional, explican fuentes de la entidad que preside Carlos Martínez Izquierdo.
El jefe de Recursos Humanos de Caja Rural de Soria puso de relieve la importancia de crear un entorno empresarial que promueva la diversidad y la inclusión, ya que esto permite potenciar las habilidades y talentos individuales, generando equipos más competitivos e innovadores.
El evento finalizó con la conferencia magistral titulada Neurodiversidad, innovación e inclusión, impartida por Lucía Jaquotot, impulsora del Centro de Excelencia en Neurodiversidad de Madrid. Esta charla inspiradora abordó la importancia de valorar y aprovechar la diversidad de pensamiento y habilidades en el entorno laboral.
Según Caja Rural, la distinción “refuerza su compromiso con la diversidad y reafirma su papel como líder en la provincia de Soria con la promoción de entornos inclusivos, donde se valora y respeta la singularidad de cada individuo”.