LABORAL
Losán recupera su propuesta inicial y aplicará un ERTE de un año para 160 trabajadores
Los sindicatos ya trabajan para impugnar un acuerdo que comenzará a aplicarse el día 1
Instalaciones de Tableros Losán en la capital. HDS
La dirección de Tableros Losán comunicó en la tarde de este martes a su plantilla y a los representantes laborales de que finalmente ha decidido «aplicar el Expediente Colectivo de Suspensión de Contratos» basado en causas productivas. La empresa abrió negociaciones por el ERTE el pasado 22 de agosto y el periodo de consultas finalizó, sin acuerdo, el 14 de septiembre. La firma decide lanzar el expediente recuperando su propuesta inicial. El ERTE tendrá un año de duración y afectará a 160 trabajadores, según la información trasladada por Comisiones Obreras.
En los últimos días se había especulado sobre la fecha de presentación del ERTE. La empresa tenía de plazo hasta el viernes –15 días desde el rechazo a la última propuesta– y finalmente en la tarde de ayer se comunicó la decisión de lanzar el expediente. Desde CCOO confirmaron ayer que, tal y como habían anunciado, se impugnará el ERTE por la vía judicial. De la misma forma se está estudiando la posibilidad de llevar a cabo concentraciones de apoyo a los trabajadores.
Aunque durante las 8 reuniones que se habían producido durante las tres semanas de negociación entre la empresa y los representantes laborales se habían puesto sobre la mesa diferentes propuestas, Losán ha optado por presentar el ERTE en las condiciones iniciales que se plantearon a finales de agosto. Finalmente, el ERTE tendrá una duración de un año, desde el próximo 1 de octubre hasta el 30 de septiembre del año que viene.
La empresa ya ha elaborado los calendarios de cada una de las secciones y la aplicación comenzará el referido 1 de octubre «salvo que cambien las circunstancias de mercado y se produzcan mejoras en el número de pedidos y en el precio de mercado que justifiquen retomar la actividad durante el periodo», según trasladó la empresa a los trabajadores.
Según la información trasladada por la empresa, la afectación a los 160 trabajadores será de un «promedio» del 33,9% de su jornada –un tercio de sus jornadas de trabajo–, aunque los representantes laborales desconfían de los cálculos aplicados por la propia empresa. En este sentido, indican que el «porcentaje de afectación», tal y como explica la propia empresa, puede oscilar entre el 0 y el 100% «mientras se mantenga parada la línea de aglomerados».
La empresa, tal y como había planteado ya en las negociaciones, advierte de que la afectación al ERTE de los trabajadores podría disminuir si los empleados realizan labores de formación y adiestramiento que permitan su incorporación a secciones diferentes. Al ser un ERTE sin acuerdo, el expediente hace efecto también tanto en las vacaciones del personal como en sus pagas extras. Desde CCOO indicaron que el próximo paso de la representación laboral será impugnar el ERTE ante el Juzgado de lo Social. En este sentido recordaron que los trabajadores, a título individual, también pueden denunciar la decisión de la empresa. Los sindicatos también trabajan en la posibilidad de realizar concentraciones y manifestaciones.