El Comité forzará la convocatoria de una mesa de negociación con la dirección de la empresa

El Comité de Puertas Norma prevé forzar la convocatoria de una mesa de negociación con la dirección de la empresa, que aborde los problemas por los que atraviesa la actividad y que continúan latentes, a pesar de que la factoría, dependiente de la multinacional americana Jeld Wen, ha retirado el Expediente de Regulación de Empleo con el que preveía despedir a 286 empleados, es decir, a la mitad de su plantilla.

Para la convocatoria de la mesa de negociación, los sindicatos prevén que la Junta de Castilla y León medie, ya que pretenden conocer, a la mayor brevedad, el futuro inmediato de la factoría y como plantea su permanencia en la provincia soriana.

Según explicó el secretario de MCA-UGT Soria, Carlos García, el Comité celebró hoy una asamblea con los trabajadores en los que se analizó el nuevo escenario laboral que ha quedado en “suspenso”, tras la decisión de Norma de retirar el expediente para suspender los empleos. Según García, los trabajadores de la factoría están a la espera de que la dirección de la empresa manifieste sus nuevas intenciones, que pasan, o bien por apostar por invertir y reorganizar la empresa para que sea más productiva, o bien por presentar un proceso concursal para desmantelar la factoría de San Leonardo de Yagüe. “Si adoptar una postura constructiva nos tendrá a su lado y, sino, adoptaremos las acciones oportunas para defender el empleo en la comarca de Pinares”, argumentó el sindicalista.

García calificó de “anómala” la situación que ha creado Puertas Norma con la retirada del ERE, para a continuación reiterar que los “problemas en la empresa existen y deben abordarse con consenso y sin dejarlos morir”.