Torras plantea romper los pactos con los empleados para ahorrar 160.000 euros

Los representantes de la planta adnamantina de Torras papel y los de los trabajadores se reunieron ayer para conocer los planes del grupo respecto a la fábrica soriana. Según señalaron desde el comité de empresa, la intención de la compañía es «modificar sustancialmente los pactos» que afectaban a buena parte de la plantilla para lograr un ahorro de 160.000 euros. La intención es homogeneizar las condiciones para todo el grupo logrando un ahorro global de 2,2 millones de euros en todas sus factorías.

Estas mismas fuentes explicaron que «se pretende mantener el empleo y se pretende mantener la producción porque la fábrica de Almazán no es deficitaria, pero a un coste mucho menor mañana que ayer». Los diversos pactos que se quieren retirar vienen suscribiéndose «desde el año 99» y rondan la media docena.

Cada acuerdo tiene sus particularidades y afecta a un número determinado de trabajadores, que va de 40 a 208 aunque en la práctica la cifra sea sensiblemente menor. Se trata de pactos con secciones concretas de la plantilla que no afectan a técnicos ni directivos.

Desde el comité de empresa se incidió en que estos pactos «no suben sustancialmente las condiciones salariales» sino que otorgan «beneficios a cambio de ‘vender’ otros» como por ejemplo la compensación de horas extra o de jornadas fuera del horario habitual.