Anclaje no localiza para el Plan Social al 40% de los extrabajadores de Norma

El 60% de los extrabajadores de la factoría Puertas Norma ha conocido ya el ‘Plan Norma Comarca de Pinares’ que desde la Fundación Anclaje fue presentado en San Leonardo de Yagüe del 8 al 10 de abril. Hasta el momento, un 40% restante de los ex empleados no ha podido ser localizado por la Fundación para ofrecerles los servicios que desde este Plan de Empleo se disponen para su reinserción laboral.

«Por diversos motivos, muchos de ellos por cambio de domicilio, no se ha podido contactar con cerca de un 40% de las personas a las que va dirigido este Plan de Empleo. Se está realizando un trabajo importante de búsqueda para llegar al mayor número posible de ellos. El lunes se avanzó bastante porque muchas personas contactaron con nosotros a través de correo electrónico para contarnos que no han podido venir a las reuniones y que sí están interesados en hacerlo», explicó Paloma Montes, técnico de Fundación Anclaje.

Hasta el momento, con más de 300 personas informadas, se han determinado las primeras pinceladas sobre las necesidades planteadas por parte de los extrabajadores. «Aunque queda mucho por hacer todavía, lo que más se está pidiendo son cursos de formación dirigidos a mantenimiento industrial y a control numérico. Pero, como digo, todavía se está estudiando la ficha de cada uno de los que acudieron a las reuniones y, tras la Semana Santa, se conocerá más detalladamente todas las necesidades y peticiones que nos han propuesto a la Fundación».

Y es que en cuestión de semanas, tras la recopilación de toda la información sobre los extrabajadores, se comenzará la fase de entrevistas personalizadas. La Fundación estudiará cada caso por separado aportando lo que cada persona necesite para su reinserción laboral.

Las actuaciones diseñadas de forma específica para el colectivo de trabajadores despedidos de Puertas Norma recogen medidas basadas en los principios de apoyo, evaluación, reorientación, reciclaje, recolocación y fomento del autoempleo. Estos servicios se pretenden ofrecer a través de cuatro líneas: programa de información, diagnóstico y derivación; programa para la inserción por cuenta ajena; programa de autoempleo y emprendimiento; y programa de recualificación profesional.