EMPRESAS
El ERTE de Norma, por causas "productivas y organizativas", según CCOO
La empresa pretende aplicarlo durante medio año a partir del 9 de octubre y es acumulativo en 44 jornadas
Trabajadores en Norma Doors en una imagen de archivo. HDS
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por Norma Doors Technologies está motivado por causas “productivas y organizativas, que no económicas”, según destacó el secretario provincial de CCOO, Javier Moreno, tras revisar la documentación aportada por la empresa a los sindicatos.
El ERTE que la empresa plantea se aplicará desde el 9 de octubre de 2022 al 8 de abril de 2023, afectará a los trabajadores del área de producción y es acumulativo en 44 jornadas completas. La empresa prevé reducir hasta el 40% de la jornada a sus trabajadores y algo menos a los que se encargan del área logística, informa Ical,
Javier Moreno indicó que, la parte sindical y la dirección de la empresa, volverán a reunirse el lunes a las 16.30 horas y exigirán que sea Norma quien asuma el coste total del ERTE, ya que los trabajadores verán una merma en su derecho a paro, sus pagas extras y vacaciones.
Los representantes de los trabajadores han afirmado que deben analizar la documentación para poder hacer llegar a la empresa sus valoraciones. El comité está integrado por cinco representantes de CGT, dos de CCOO y uno de UGT.